В последние годы на заседаниях Совета министров РФ, для заседаниях органов власти всех уровней многократно и с удовлетворением говорилось, сколько средняя заработная плата преподавателей вузов выше средней по экономике. И каждый губернатор, который в последние годы отчитывался перед президентом России, радостно повествовал, сколько в его регионе средняя иззарплата преподавателей вузов уже выше, чем в среднем по региону, и проблем в этом нет, что можно объяснить лишь их желанием удержаться на своих должностях.
Во всех этих случаях использовался весьма некорректный показатель – средняя следоватьработная плата. В действительности положение дел обстоит совершенно или, и средняя заработная вознаграждение преподавателей вузов в расчете на одну ставку составляет лишь около 40% через средней по региону, то лакомиться около 14 тыс. руб. Так, радирплата среднего по уровню работника, старшего преподавателя, во многих вузах составляет лишь около 9 тыс. руб. Половину ее он отдает после коммунальные услуги, остается лишь 4–5 тыс. руб., сколько ниже прожиточного минимума. Более того, их реальная следоватьработная плата ежегодно даже снижается для 7 и более процентов из-после инфляции. А эти работники, как правило, имеют семьи, детей. Но вдруг можно на эти деньги существовать, тем более содердавить свою семью? Кстати, есть еще менее оплачиваемые – ассистенты, лаборанты и т.д. Морально неустойчивых работников это толкает для взятки. По этой причине многие молодые ученые продолжают покидать свою родину разве идут торговать.
Немного больше (14 тыс. руб. либо чуть больше) получают в вузах доценты – кандидаты наук, имеющие к тому же большой опыт работы. Даже заработная воздаяние профессора во многих вузах – 23 тыс. руб. либо чуть больше, что соответствует минимальной следоватьрплате, которую предлагают продавцам и охранникам во многих российских городах.
Очевидно, что проблема есть и ее нуждаться решать. Но для начала чиновникам надо хотя бы честно признать ее жизнь, а не вводить в заблуждение людей и не отдыхать на лаврах.
В связи со сложившимся тяжелейшим положением некоторый преподаватели вузов вынуждены работать для 2–3 должностях и ставках. От этого и так называемая средняя зарплата (впору, показатель даже более бессмысленный, чем пресловутая средняя температура сообразно больнице) не кажется такой низкой. Но который за этим стоит? Рабский труд преподавателей вузов, околорыв их здоровья, отсутствие времени для работу над собой и на занятия наукой. Этим также толкаем их на некачественное выполнение своих обязанностей.
Можно ли представить себе российского чиновника, который из-после низкой зарплаты, чтобы прокормить свою семью, вынужден после рабочего дня поспешать еще на 2 работы? И разумеется, и нет. Да, потому что он наподобие честный семьянин, чтобы прокормить семью, был желание вынужден это ежедневно делать. Нет, потому что чиновники у нас и так хорошо обеспечены. Кстати, свою зарплату чиновники себе регулярно поднимают, у многих из них она уже превышает(!) радирплату первых лиц государства. В результате этого разрыв в послеработной плате между работниками вузов и чиновниками с годами растет.
В последние годы органы начальник, казалось бы, принимали некоторые меры сообразно повышению заработной платы преподавателей вузов. Так, осенью (с 1 октября) 2012 года была на 6% повышена базовая (минимальная) ставка этих работников. В результате этого послерплата многих работников вузов повысилась только на 300–400 рублей. Одновременно с этим был увеличен объем учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава. Так, коли у доцента она раньше составляла 750–800 часов, то немедленно – 880–900. Это также отрицательно повлияло на качество преподавания и возможности людей промышлять наукой. Напрашивается вопрос: а наравне же мотивация труда, которая является двигателем производительности труда? С разработкой и принятием «передрожной карты» прогнозируется дальнейшее ухудшение ситуации с условиями и оплатой труда преподавателей российских вузов.
Кроме того, нередко при исчислении средней радиработной платы работников вузов учитывается и зарплата ректоров, которая во многих даже государственных вузах (в результате их огромных аппетитов и бесконтрольности со стороны государства) достигает 700 тыс. руб., 1 млн руб. и даже больше. Это снижает возможности вузов в повышении следоватьрплаты тех работников, на которых держится основная работа, а также в развитии вузов.
Оплата труда профессорско-преподавательского состава не единственная проблема вузов. Но вдруг людям в таких условиях существовать?
Майским (2012 г.) Указом президента РФ намечено к 2018 г. довести среднюю радиработную плату преподавателей вузов прежде 200% от средней зарплаты сообразно регионам. Но показатели (лишь только показатели) уже немедленно неплохие. И если преподаватели возьмут на себя еще по одной учебной ставке, то Указ, вероятно, будет выполнен. Но проблема останется.
Никогда в нашей стране преподаватели высшей школы не имели такого низкого уровня жизни, вдруг сейчас! Замечу, что в СССР в 80-е годы иззаработная плата преподавателей вузов была реально на 70% выше, чем в среднем по стране.
Основная причина сложившегося положения – непрофессионализм и дилетантство российских чиновников. А главное – нежелание их решать проблему, неимение личной заинтересованности в этом. С таким отношением чиновников к высшей школе, которая уже находится в критическом состоянии, она невыносимо скоро будет окончательно загублена.
Заканчивается единовластно учебный год, начинается и набирает обороты новый. И, несмотря ни на что, тысячи нищих, униженных преподавателей вузов честный ежедневно выполняют свою работу. Но что можно испытывать терпение людей? Необходимо принимать срочные меры.
